Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Strategidirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og visionær Strategidirektør, der kan lede og udvikle vores virksomheds strategiske retning. Som Strategidirektør vil du være ansvarlig for at identificere vækstmuligheder, udvikle langsigtede planer og sikre, at organisationen tilpasser sig markedets krav og forandringer. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsesteamet og andre nøgleinteressenter for at omsætte virksomhedens vision til konkrete strategier og handlingsplaner.
Din rolle vil omfatte analyse af markedstendenser, konkurrentlandskab og interne ressourcer for at udarbejde strategier, der styrker vores position på markedet. Du skal kunne kommunikere komplekse strategiske koncepter på en klar og motiverende måde til både ledelse og medarbejdere. Derudover forventes det, at du løbende evaluerer og justerer strategierne baseret på resultater og feedback fra organisationen.
Som Strategidirektør vil du også have ansvar for at facilitere strategiske workshops, drive innovationsinitiativer og sikre, at forandringsledelse implementeres effektivt. Du skal kunne balancere kortsigtede mål med langsigtet vækst og have en stærk forståelse for både forretningsudvikling og operationelle processer.
Vi leder efter en person med stærke analytiske evner, fremragende kommunikationsevner og dokumenteret erfaring med strategisk ledelse. Du skal være en inspirerende leder, der kan engagere og motivere teams på tværs af organisationen. Hvis du har en passion for at skabe vækst og forandring, og du trives i et dynamisk miljø, er dette stillingen for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere virksomhedens overordnede strategi
- Analysere markedstendenser og identificere nye forretningsmuligheder
- Samarbejde med ledelsesteamet om strategiske initiativer
- Facilitere strategiske workshops og innovationsprocesser
- Overvåge og evaluere strategiens effektivitet
- Kommunikere strategiske mål til hele organisationen
- Sikre alignment mellem strategi og operationelle aktiviteter
- Lede forandringsprocesser og sikre organisatorisk tilpasning
- Udarbejde rapporter og præsentationer til bestyrelse og ledelse
- Opbygge og vedligeholde relationer til eksterne partnere
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant kandidatgrad, fx inden for økonomi, ledelse eller strategi
- Minimum 8 års erfaring med strategisk ledelse
- Stærke analytiske og problemløsningsevner
- Dokumenteret erfaring med forandringsledelse
- Fremragende kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Erfaring med at lede tværfunktionelle teams
- Evne til at arbejde struktureret og resultatorienteret
- Indgående kendskab til markedsanalyser og forretningsudvikling
- Erfaring med rapportering til bestyrelse eller direktion
- Innovativ og proaktiv tilgang til opgaveløsning
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke strategiske projekter har du tidligere ledet?
- Hvordan sikrer du alignment mellem strategi og drift?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i organisationen?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld innovationsproces, du har faciliteret?
- Hvordan prioriterer du mellem kortsigtede og langsigtede mål?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere markedet?
- Hvordan måler du effekten af implementerede strategier?
- Hvordan arbejder du med interessenthåndtering?
- Hvilke erfaringer har du med at præsentere for bestyrelse eller direktion?
- Hvordan motiverer du teams til at arbejde mod fælles strategiske mål?
